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Distress Psicológico e Satisfação Profissional dos/as Assistentes Sociais em Portugal

Caro/a colega,
Este questionário faz parte de um projeto colaborativo entre investigadores/as da área científica do Serviço Social, promovido pelo Observatório das Condições de Trabalho dos/as Assistentes Sociais em Portugal, do Instituto Superior Miguel Torga.
Os principais objetivos deste estudo são: a) avaliar a perceção da Qualidade de Vida no Trabalho; b) analisar a perceção da saúde mental; e c) compreender o bem-estar subjetivo dos/as assistentes sociais relativamente ao seu ambiente de trabalho.
Estamos a convidar todos/as os/as assistentes sociais que, neste momento, exerçam a profissão em Portugal a participar. A sua colaboração é de extrema importância e é totalmente voluntária, podendo desistir de responder a qualquer momento. Garantimos que todas as informações fornecidas serão mantidas anónimas e confidenciais, sendo utilizadas apenas para fins de investigação científica.
Agradecemos se puder partilhar o link do questionário com os/as colegas de profissão.
Se tiver alguma dúvida ou precisar de esclarecimentos adicionais, ou se desejar receber informações sobre os resultados do estudo, não hesite em entrar em contacto connosco através do e-mail observatorioassistentesociais@ismt.pt
O presente questionário encontra-se divido em três secções:
1. Informação Sociodemográfica e Profissional
2. Escala de Distress Psicológico de Kessler (Kessler, Barker et al., 2003). Versão Portuguesa (Pereira et al., 2017)
3. Escala de Satisfação dos/as Assistentes Sociais (Kline & Graham, 2009)


A equipa de investigação

observatorioassistentesociais@ismt.pt

Este inquérito é anónimo.

O registo das respostas ao inquérito não contém qualquer informação sobre a sua identidade, excepto se alguma pergunta do inquérito solicitar alguma identificação e a fornecer.

Se usou um código de acesso (token) para participar neste inquérito é assegurado que esse código não será guardado juntamente com as suas respostas. O código de acesso é gerido numa base de dados separada e apenas é utilizado pelo programa para registar que concluiu (ou não) o inquérito. Não existe forma de relacionar os códigos de acesso dos participantes no inquérito com as respostas dadas.

Consentimento Informado, Livre e Esclarecido 

Declaro aceitar participar no estudo “Distress Psicológico e Satisfação Profissional dos/as Assistentes Sociais em Portugal” e autorizo a utilização dos dados que forneço de forma voluntária, confiando que serão utilizados exclusivamente para esta investigação, respeitando as garantias de confidencialidade e anonimato. Declaro ainda que sou licenciado/a em Serviço Social ou em Política Social e que exerço a minha atividade profissional em Portugal.

 

Caracterização Sociodemográfica e profissional
Em que estabelecimento do ensino superior obteve o grau de licenciado/a?
Sexo
Idade
Estado Civil
Qual o nível mais avançado de habilitações académicas que possui?
Serviço em que trabalha
Situação contratual
Categoria profissional

 

Áreas em que trabalha. 
Há quantos anos trabalha como Assistente Social?
Se pudesse mudava de local de trabalho?
Se pudesse mudava de profissão?
Como avalia o nível de burocracia a que está sujeito nas suas atividades diárias?
Sente-se satisfeito/a com o seu salário?
Considera-se satisfeito/a com os objetivos da instituição onde presta funções?
Qual a pressão temporal que é exercida sobre si para terminar o seu trabalho?
Em que medida considera que os seus níveis de stress profissional afetam a sua eficácia profissional?
Até que ponto está satisfeito com a sua saúde?  Sendo que 1 é Muito insatisfeito/a e 10 é Muito satisfeito/a
Como avalia a sua qualidade de vida? Sendo que 1 é muito má e 10 é muito boa

Escala de Distress Psicológico de Kessler (k10) (versão original, Kessler et al., 2002).  

 

INSTRUÇÕES: Encontram-se em baixo um certo número de afirmações. Leia cada uma delas e a seguir assinale o círculo apropriado à direita. Não há respostas certas ou erradas. Não gaste demasiado tempo em cada pergunta, dê a resposta que lhe parece descrever melhor como se sentiu durante os últimos 30 dias.

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu cansado sem nenhuma razão aparente?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu nervoso?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu nervoso ao ponto de nada o conseguir acalmar?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu sem esperança?

Durante os últimos 30 dias com que frequência se sentiu irrequieto ou agitado?

Durante os últimos 30 dias com que frequência se sentiu irrequieto ou agitado ao ponto de não conseguir ficar quieto?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu deprimido?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência sentiu que tudo era um esforço?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu tão triste que nada o conseguia animar?

Durante os últimos 30 dias, com que frequência se sentiu inútil?

Escala de satisfação dos/as assistentes sociais (Kline & Graham, 2009)

 

INSTRUÇÕES: Encontram-se em baixo um certo número de aspetos da vida profissional dos/as assistentes sociais, no que diz respeito à satisfação de vida e bem-estar. Leia cada um deles e a seguir assinale o círculo apropriado à direita. Não há respostas certas ou erradas, dê a resposta que lhe parece descrever melhor a sua experiência e perceções sobre o ambiente de trabalho e o apoio que recebe, refletindo assim a sua satisfação e bem-estar profissional.

A minha organização proporciona ativamente um clima de bem-estar no meu local de trabalho.
Eu sinto-me eficaz (capaz de fazer melhorias) na minha organização.
A minha organização apoia opções de estilo de vida saudável no meu local de trabalho.
A minha organização proporciona formas de trabalho flexíveis.
A minha organização proporciona-me tempo livre suficiente.
A minha organização reconhece efetivamente as minhas contribuições no trabalho.
Eu tenho colegas de trabalho que me apoiam.
Eu tenho chefias que me apoiam profissionalmente.
Eu tenho flexibilidade no meu trabalho.
A minha organização proporciona apoio para o desenvolvimento profissional
As minhas associações profissionais promovem a profissão dos/as assistentes sociais.
As minhas associações profissionais oferecem oportunidades para o autocuidado.
As minhas associações profissionais proporcionam oportunidades para formação e desenvolvimento profissional.
As minhas associações profissionais proporcionam assistência nas questões legais e éticas.
As minhas associações profissionais asseguram a responsabilidade pública pelas ações dos/as assistentes sociais.
As minhas associações profissionais ajudam a melhorar as condições de trabalho dos/as assistentes sociais.
A natureza do meu trabalho é excessivamente burocrática.
Sinto que posso lidar com a minha carga de trabalho.
Mantenho uma fronteira entre a minha vida profissional e pessoal.
Sou capaz de controlar a minha carga de trabalho.
Disponho de tempo suficiente de descanso no trabalho.
A minha organização atribui cargas de trabalho razoáveis.
Não temos acesso ao email associado ao seu questionário. Se desejar  participar em futuros estudos, por favor, indique abaixo o seu endereço electrónico. 
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